Вход в дистанционное обучение

  • Адреса:
  • Владивосток

    Владивосток

    ул. Светланская 51а, оф 306а

    • 8 (4232) 22-65-62
    • 8 (914) 343-55-62
  • Усcурийск

    Усурийск

    ул. Советская 77, оф 307

    • 8 (914) 343-55-62
  • Уссурийск

    ул. Советская 77, оф 307

    • 8 (914) 343-55-62
  • Находка

    Находка

    ул. Ленинская 2а

    • 8 (4236) 65-59-79
    • 8 (4236) 65-89-01
    • 8 (4236) 63-46-86
    • 8 (4236) 63-46-59

Работа на высоте (очно и с применением дистанционных образовательных технологий)

В помощь руководителю — промбезопасность (скачать)

В помощь руководителю — работы на высоте (скачать)

Обучение по всей России

Заявка на обучение для физических лиц

Заявка на обучение для юридических лиц

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работе на высоте в 2021 году: проводите по новым правилам

С 1 января 2021 года начинают действовать правила по охране труда при работе на высоте № 782н от 16 ноября 2020 г. Это основание провести для работников, организующих и выполняющих работы на высоте, обучение и внеочередную проверку знаний новых правил.

По-прежнему проводится периодическое обучение и проверка знаний по работам на высоте

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте бывает периодическим и внеочередным. Периодическое обучение включает в себя первичное и проводимое периодически.

Для работников с группой 1 и 2 такое обучение проводят один раз в 3 года, а для работников с 3 группой – 1 раз в 5 лет. После обучения работникам выдается удостоверение с указанием присвоенной группы. И действует оно  весь период, на который выдано.

К работам на высоте относятся работы, когда:

  • Существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м. и более.
  • Работник осуществляет подъём или спуск, превышающий по высоте 5 м., по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 750.
  • Работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2-х м. от не ограждённых перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м.
  • Существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м., если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Кому надо пройти обучение и получить документы установленного образца?

  1. Сотрудникам, которых ранее уже обучили работе на высоте, и выдали удостоверения по отмененным правилам № 155н, получать новое не требуется – это удостоверение будет действовать свой срок, так как закон не имеет обратной силы.
  2. Всем новеньким работникам нужно будет пройти обучение уже по новым правилам и получить удостоверения в плановом порядке.

Напоминаем!

Плановая проверка знаний работы на высоте проводится только в Учебном центре.   В пункте 17 новых правил указан однозначный запрет на заочное обучение и обучение со стажировкой исключительно в дистанционном формате для непосредственных исполнителей работ на высоте и лиц, которые осматривают СИЗ до и после работы.

Проконтролируйте, чтобы в договорах с учебным центром, в протоколах или удостоверениях не было никаких отметок о дистанционном обучении. Дистанционные технологии применять можно, но необходимо разбавлять их очным обучением.

Поскольку присвоение групп работ на высоте проводится не реже 1 раза в 3 или 5 лет, в Положении о СУОТ должна быть прописана конкретная цифра, например, для рабочих группа работ на высоте присваивается 1 раз в 2 года, а для мастеров – 1 раз в 3 года. Для разработчиков ППР присвоение группы проводится 1 раз в 5 лет, а для осматривающих и выбраковывающих СИЗ на высоте – 1 раз в 4 года

Стажировку также нужно проводить с наставником, имеющим вторую группу работ на высоте и стаж непосредственной работы на высоте более 1 года.

Организация работ на высоте по новым правилам и присвоение группы работ на высоте находится теперь в зависимости от риска падения, установленного в ходе оценки профессиональных рисков. Больше нет градации работ «с применением подмащивания» и «без применения средств подмащивания».

Работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, делятся на следующие группы по безопасности работ на высоте:

1 группа — работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;

2 группа — бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте и работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов;

 

К работникам 3 группы по безопасности работ на высоте относятся:

а) работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, в том числе выполняемых с оформлением наряда-допуска;

б) ответственные за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;

в) работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты;

г) работники, выдающие наряды-допуски;

д) ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска;

е) должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте и/или технологических карт на производство работ на высоте;

ж) специалисты, проводящие обучение работам на высоте,

з) члены экзаменационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работники, относящиеся к 3 группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ, при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу.

Таблица. Сравнительный анализ работ по допуску персонала к работам на высоте в зависимости от риска падения

Показатели Работа при  допустимым минимальным риском падения с высоты Работа при высоким риском падения с высоты (при работе на средствах подмащивания или без этих средств)
Основание для распределения к конкретную группу Оценка рисков, проведенная в организации и результаты специальной оценки условий труда Оценка рисков, проведенная в организации и результаты специальной оценки условий труда
Присвоение группы работ на высоте не требуется требуется
Выдача наряда-допуска не требуется требуется
Удостоверение прил.1 к правилам прил.3 к правилам
Где проводится первичное обучение В Учебном Центре В Учебном Центре
Где проводится периодическое обучение у работодателя (при наличии комиссии), в отсутствие комиссии – В Учебном Центре В Учебном Центре
Периодичность обучения устанавливается при необходимости самим работодателем в положении о СУОТ не реже 1 раза в 3 года для 1,2 группы, и не реже 1 раза в 5 лет для 3 группы

Внеочередное обучение по работам на высоте

Обучение и внеочередную проверку знаний новых правил проводят независимо от срока проведения предыдущей проверки. ( Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Комиссия проверяет знания исключительно в рамках изменений в правилах по охране труда при работе на высоте, и только у тех работников, чья трудовая функция непосредственно связана с требованиями, указанными в изменившихся правилах.

Но не только изменение правил является основанием для внеочередной проверки знаний.

Когда проводить внеочередную  проверку знаний?

1) объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение. Что это означает? Стороной, инициирующей внеочередную проверку знаний, является сам работодатель или инспектор ГИТ (или комиссия по расследованию НС);

2) при изменениях в технологическом процессе;

3) при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников проводится проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

4) по требованию должностных лиц: инспектора ГИТ или работодателя, а также по указанию комиссии по расследованию НС;

5) при перерыве в работе в данной должности более одного года;

6) при назначение или перевод работника на другую работу с новыми обязанностями, требующими дополнительных знаний правил по охране труда (проводится до начала исполнения этих обязанностей).

Если внеочередную проверку знаний проводят по инициативе работодателя, он вправе в своем разделе об обучении по охране труда Положения о СУОТ установить порядок проведения внеочередной проверки знаний.

Есть два  варианта  проведения внеочередной проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте:

Вариант I Вариант II
Чтобы провести внеочередную проверку знаний по новым правилам на высоте, организуйте обучение работников в своей организации. Разработайте вебинар, вопросы для тестирования. Вначале обучите членов комиссии по проверке знаний, затем – каждого работника, выполняющего или организующего работы на высоте.

Поскольку у членов комиссии по проверке знаний правил работы на высоте уже есть 3 группа работ на высоте, действующая пять лет, подтверждать группу им заново не требуется.

Поэтому проведите обучение всех исполнителей и организаторов работ на высоте в своей организации и только по обновленным правилам.

Чтобы провести внеочередную проверку знаний по новым правилам на высоте, проведите обучение для членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда с учетом новых требований правил.

Обучающие организации могут проверять знания требований охраны труда только тех работников, которые на их базе проходили обучение по охране труда (п. 3.9 Порядка обучения от 13 января 2003 г. № 1/29).

Таким образом, члены комиссии по проверке знаний организации при введении новых правил должны пройти обучение и внеочередную проверку знаний в обучающей организации в объеме знаний этих правил, и только после этого они могут проводить внеочередную проверку знаний своих работников.

Один из выбранных вариантов нужно прописать в разделе  «Обучение» в Положение о системе управления охраной труда.

Работодатель выбирает вариант проверки.

Что делать  при изменении требований охраны труда:

  1. Направить членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда в обучающую организацию, уже имеющую программу обучения по новым правилам;
  2. Установить единую тему внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний – «Требования охраны труда в связи с вступлением в силу правил по охране труда»;
  3. Обучить работников по утвержденному руководителем организации графику;
  4. Провести проверку знаний работников в комиссии организации;
  5. Оформить все необходимые локальные документы согласно Порядку обучения (удостоверение, протокол проверки знаний и журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте).

Присвоенные группы работ на высоте и выданные удостоверения действуют весь свой срок, и не зависят от оснований для проведения внеочередного обучения.

Тем, кто уже получил удостоверения, получать группы заново не требуется – удостоверения будут действовать весь свой срок.

Вновь принятых работников обучают по новым правилам и выдают удостоверения.

Внеочередную проверку знаний новых правил можно организовать и в своей комиссии, если члены этой комиссии уже прошли такое обучение.

Один из выбранных вариантов нужно прописать в разделе «Обучение» в Положение о системе управления охраной труда.

АНПОО «Бизнес-колледж «Лидер» приглашает на обучение по дополнительной профессиональной программе – программе повышения квалификации «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте».

Для поступления необходимо предоставить:

  • копию диплома об образовании (высшем, или среднем специальном, профессиональном);
  • копию свидетельства о браке (если в паспорте и в дипломе разные фамилии);
  • реквизиты предприятия (для юр. лиц);
  • заявление о приёме;
  • фото 3х4см;
  • документ, подтверждающий опыт работы;
  • медицинский осмотр.

По всем вопросам обращаться:

e-mail: lider-one@mail.ru

Тел/факс: 8-(4236)-63-46-86;   8-(914)-793-68-28

 

 

Наши партнеры

  • Московский финансово-промышленный университет Синергия